OMD HR CONSULTING

Las mejores compañías del mundo han transformado su cultura y su organización implantando procesos de gestión de recursos humanos consistentes y coherentes, que han dado a nuestra función la credibilidad y confianza que el negocio nos exige. No hay ningún secreto para el éxito empresarial más que el modelo de negocio y la ejecución: un buen producto o servicio, y talento para hacerlo realidad. El objetivo de recursos humanos es asegurar el alineamiento de la organización y los empleados con la estrategia del negocio, y asegurar las capacidades que requiere éste, dónde y cuándo las necesite.

En OMD Human Resources Consulting llevamos desde 2005 proponiendo un enfoque completo y estructurado de los procesos de recursos humanos, alineados y engranados de forma coherente para funcionar como un sistema, ya que ningún proceso de recursos humanos es finalista, sino que su output siempre es el input de otro. Distinguimos entre procesos de organización (que deben establecer un marco de referencia claro) y procesos de gestión de personas (que deben asegurar la mejor experiencia de empleado en todo el employee journey). Es nuestro OMD HR Model in one page.

Desde OMD, nuestra propuesta de servicios abarca estas tres áreas de actuación para ser el socio de referencia de nuestros clientes en la transformación de su Cultura y Organización, a través de la implantación de Procesos Clave de Gestión de los Recursos Humanos, especialmente en las áreas de Organización, Desarrollo y Compensación:

• CONSULTORÍA: Implantación de los Procesos Clave de Gestión de los Recursos Humanos, para asegurar el alineamiento de organización y empleados con la estrategia del negocio, y las capacidades que requiere el negocio. OMD HR CONSULTING
• FORMACIÓN: La Implantación de los Procesos Clave de Gestión de los Recursos Humanos exige profesionales bien capacitados. OMD HR ACADEMY
• TECNOLOGÍA: Soluciones SaaS para la implantación efectiva de los procesos de Recursos Humanos, cuidando la experiencia de empleado. OMD HR PLATFORM